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抚顺石化激活“红色引擎”助推经济发展
http://fushun.nen.com.cn  2017-05-10 10:56   东北新闻网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

激活“红色引擎”助推经济发展

抚顺石化党组织领航企业振兴

  (记者周明)走进抚顺石化公司,装置旁、车间里、岗位上一派热火朝天、井然有序的生产场景,到处活跃着党员干部的身影。抚顺石化公司总经理、党委副书记李天书告诉记者,加强国企党建,使企业焕发出勃勃生机。现在,抚顺石化公司已站在全省经济发展的排头,树起向党建要效益的国企标杆。

  对于抚顺石化公司而言,10785名党员,22个直属党委、40个党总支、595个党支部、1229个党小组,就是推动企业振兴发展的重要存量资源和重要支撑力量,也是实现企业扭亏增效的可靠中坚和“源头活水”。公司党委深刻认识到,新形势下的企业党建工作必须要与经济工作深度融合,要用企业效益指标、厂风厂纪状态、员工精神面貌、和谐企业建设来检验党建工作成效。

  自2015年开始,公司党委不断健全完善《公司“三重一大”决策制度》《党委会议制度》等,不断明确和完善领导班子会议分工和议事规则,确定了决策范围内的事项必须经过总经理办公会和党委会审议。公司领导班子成员每季度走进生产一线不少于20天,掌握第一手情况,带头成为企业发展理念的宣讲员;机关各处室党员干部要根据工作职责,带头成为外部信息的收集员;各厂班子成员每个月深入车间班组不少于20天,带头成为企业矛盾困难的化解员;车间班子成员带头成为指标落实的监督员;站队党支部、班组党员带头成为基层动态的传递员。

  为让广大党员职工积极参与到企业发展中来,公司党委先后组织开展了“我为企业献良策”“扭困解困我来说”“企业效益哪里来”等大学习、大讨论活动,组织广大党员职工立足岗位出谋划策,征集各类“金点子”和合理化建议7650余条,认真解决干部职工反映的突出问题15类129项。据不完全统计,通过对技改投入的意见建议进行可行性论证,给企业带来的直接经济效益就达上亿元。

  围绕“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员”的思路,公司党委深入实施“人才强企发展战略”,组织开展专家讲座等活动;借助党校等培训基地,组织基层党支部书记、骨干党员定期举办各种形式的培训班;搭设党课、党性知识竞赛等载体,提升党员的思想素质;利用网站、微博、微信等互联网平台打造“移动课堂”,在基层单位普遍建立了党建微信群,推送党建资讯、党史知识,全力打造复合型人才队伍。

       现在,抚顺石化在中石油27家炼化企业中利润排名由倒数第一跃居至第三;在中石油8家千万吨炼化企业炼油综合指标排名第一,7家炼化企业大乙烯综合指标排名第一;吨油边际贡献在大庆原油炼化企业中排名由垫底跃居第一。


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(辽宁日报)
[责任编辑:郑阳]

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