择业期望值偏高仍是今年我市军转干部安置难题

    日前，记者在市人事局获悉，截至目前，已有60余位来自全军各军兵种的军队转业干部陆续来到市军队转业干部安置办公室，并办理了相关的接转手续。这标志着，60余位军队转业干部将陆续落户抚顺。据悉，今年军队转业干部安置的难点仍是择业期望值偏高的问题。

    据了解，安置好军队转业干部，是各级党委十分关注的一项政治任务。在过去的几年中，我市军转安置工作一直得到省市领导的好评，随着我军体制编制的不断调整和完善，越来越多的军队干部离开部队回到地方工作。一方面给地方政府充入了新鲜的血液，同时也给妥善安置带
来困难。受计划经济传统思想观念的影响，一些军转干部转业后，往往就业安置的期望值偏高，给安置工作带来很大困难。

    据悉，今年军转干部报到后，市人事局就及时组织军转干部进行培训，并针对普遍存在的择业期望值偏高和在择业过程中容易出现的“忧虑”问题，进行了专题教育，引导他们从实际出发，识大体、顾大局，自觉服从组织需要，为完成我市军转干部安置工作做出自己的努力。

    另据了解，60余位军转干部，在了解了我市实行“集中培训、择优定位、考试选用、保底分配”和“资格考试、军转办推荐、用人单位考
核”等一系列军转安置工作制度后。对各自的二次就业心里有了底数。