改革创新追求卓越

    历经 7年努力，中国建设银行股份有限公司抚顺分行实现了历史性飞跃。行长马崇利先后被评为市模范思想政治工作者、市劳动模范、市特等劳动模范、省劳动模范，并荣获全国金融“五一”奖章、辽宁“五一”奖章，当选为市人大常委。谈起分行的发展，党委书记、行长马崇利感受颇深。

    马崇利说，改革是发展的动力。 2000年以来，我们坚定不移地加快改革的步伐。分行开展了以提高分行集约化经营水平为目标的人事制度与激励约束机制改革，坚持了“公开、公平、公正”的操作原则，先后撤并机构41个，裁减员工700多人，将“宝塔式”管理模式改变为“扁平化”管理模式，提高了市场反应能力和管理效率；出台了《管理人员引咎辞职暂行办法》，实现了干部管理由“人治”向“法治”转变；实施了分配体制改革，将工资分为固定工资与绩效工资两部分，将个人收入与企业目标管理统一起来，员工收入稳步提高。

    马崇利说，创新让企业充满活力。 2005年初，按照以EVA为核心的考核标准，结合抚顺分行实际，逐步完善调整绩效考评方案，并以此为基础引导全行各项工作继续发展，抚顺分行的规模、质量和效益指标都得到持续快速的增长。

    马崇利高兴地告诉记者，7年来，抚顺分行经营实现跨越式发展，存款由 35亿元增加到 80亿元，经营效益由累亏10多亿元扭转为盈利近 9000万元，连续 3年在省行经营排名中位列前二位，2004年被省行评为 A等行第一名，2005年实现经济增加值扭亏为盈。建行抚顺分行先后获得辽宁省“文明单位”、抚顺市“服务地方经济先进单位”等荣誉称号。