辽宁中部七城市企业来抚招工七城市间实现劳动力无障碍流动

    4月20日上午 8点40分，市就业和社会保障服务中心院内人头攒动。虽然还没到 9点辽宁中部七城市企业（抚顺）招聘洽谈会正式开始的时间，可各企业的招聘台前已经围满了争相询问招工事宜的人们。

    在长达 3个小时的招聘洽谈会上，记者看到 40多家来抚招工企业多数为劳动密集型的加工企业以及装备制造企业，对熟练的缝纫工、拥有鉴定证书的各类技术工种需求旺盛。而大多数求职者虽然对外地企业兴趣浓厚，但报酬能否达到期望值，成为其愿不愿意走出去务工的决定性条件。

外地企业用工缺口大

    营口雅威集团下属的 3家制衣公司带着 1万份印有整版招工广告的《营口日报》，来到抚顺参加招聘会，并在 3个会场派驻了招聘人员。该集团的行政总监金一鸣告诉记者，他们刚刚建成了一座 3.2万平方米的新服装厂，工人缺口达到上万人。目前他们在当地仅招到 3000多人，无法满足企业的用工需求，所以他们对于来抚招聘寄以厚望。

    在此次招聘洽谈会上，共有43家外地企业来抚招工，其中有多家制衣、纺织企业和装备制造企业，工种以缝纫、焊、钳、铆等技术工种居多。来自鞍山的德氏乳业有限公司招聘人员表示，在本地想要招收大量的熟练工人很困难，所以像他们这种规模比较大的劳动密集型企业倾向于在全省范围内招工。在招聘会上，记者看到因为用工缺口较大，这些外地企业招收熟练工与技术工人的条件放得都很宽松，年龄要求普遍在18至40岁之间，如果有高级职业技能鉴定证书，条件还可以适度放宽。

    市就业局副局长王占胜告诉记者，辽宁中部七城市已经就劳动力无障碍流动达成协议。现在，在七城市范围内，失业证、再就业优惠证都可以有效使用，下岗失业人员也享有同样的优惠政策，辽宁中部七城市的劳动力市场已经形成了统一的大市场。

(记者邵可欣)