 | 东洲实施“双管互聘三贴近”15家非公企业建立党组织 |  |
| | http://fushun.nen.com.cn 2006-06-17 00:40:29 抚顺新闻网 | 在新的历史时期，如何切实搞好非公企业党建工作，是摆在全市各级党组织面前的一道新课题。近年来，东洲区委加强了对非公企业党建工作的研究和探索，通过采取“双管互聘三贴近”的办法，全面加强了非公企业党建工作，并收到明显效果。
东洲区采取的“双管互聘三贴近”的办法，双管即根据企业党组织设置情况、党员数量和生产规模，将全区有正式党员 3人以上的 23家非公企业分成规模型和区域型两类，成立中共东洲区非公有制经济组织工作委员会，直接管理 23家规模型非公企业，同时负责对全区非公企业统一指导和管理，在各街道成立非公企业工作办公室，将全区 20家区域型非公企业按照属地划分的原则，分别划归各街道非公企业办公室管理。互聘：本着互通有无、相互促进的原则，街道聘请辖区内的非公企业董事长或总经理做街道经济副主任，帮助街道抓经济工作，协调相关事务，企业聘请街道副书记或组织委员做企业党建工作指导员，帮助和指导企业组建党组织和开展党建工作。目前，全区 10个街道共聘请经济副主任 10名，有 15家非公企业聘请了党建工作指导员。三贴近：一是贴近非公有制经济组织党建工作的实际需要，采取督查的方法，使全区具备条件的非公有制企业都能够及时建立起党组织，目前全区符合建立党组织的 23家非公企业中，已有 15家成立了党组织，有 8家正在积极筹建之中；二是贴近企业主的需要，充分发挥党员的先锋模范作用，在非公有制企业党员员工中，开展了向企业提合理化建议活动，目前企业党员职工提合理化建议 37条，为企业增创效益近百万元；三是贴近党员员工的需要，变坐等申请为主动培养，东洲区非公有制经济组织党工委对那些思想政治素质好、业务工作能力强的员工进行重点培养，目前共培养积极分子 18名，有 4名同志已经光荣加入中国共产党。
(纯福记者杜小平) | |
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