新宾县委认真贯彻落实省市关于乡镇党委换届选举的相关要求，紧紧围绕社会主义新农村的历史任务和“三农”工作实际，在县委班子变动大、人员少、时间紧的情况下，切实抓紧抓实抓好，收到了良好的效果。

    加强领导夯实换届工作的思想基础。一是认识到位。县委一班人把乡镇党委换届作为建设社会主义新农村的基础，作为考验各级党组织执政能力、作为检验先进性教育活动成效的标准来认识，切实加强对换届工作的组织领导。二是宣传到位。各党支部认真组织广大党员学习《乡镇党委换届实施方案》、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过学习，在全县党员范围内宣传省市委关于换届工作的精神。此外，各党支部还运用板报、标语等宣传媒介，采取多种形式，营造乡镇党委换届选举的良好舆论氛围。三是监管到位。针对个别乡镇出现的不正常现象，县委于去年底专门下发了《关于严肃乡镇党委换届工作纪律的通知》，并在县电视台全文播放，教育全县党员干部在关键的时刻能经得起考验，讲纪律，讲党性，正确行使民主权利，发挥好代表作用，不搞非法组织活动，不搞贿选，不搞不正之风，发挥好先锋模范作用。

    精心组织为换届工作提供坚实的组织保证。一是健全机构。为确保全县乡镇党委换届选举工作健康有序开展，县委专门成立了乡镇党委换届选举工作领导小组和工作办公室，并从相关部门抽调熟悉农村工作和党务工作的人员组成工作组。同时，县委派出了 8个换届工作指导组，组长由县委常委和党员副县长担任，负责换届选举工作的督促检查和具体指导。各乡镇党委也专门成立了领导小组和办公室，负责做好换届选举工作。二是方案细致。为切实抓好乡镇党委换届选举工作，县委多次召开专题会议进行研究，制定了切实可行的工作方案，在乡镇党委换届选举工作主要任务、基本要求、代表名额、构成比例、分配原则、党委和纪委班子任职职数以及时间要求和方法步骤等方面，都提出了具体明确的要求，并从加强组织领导、做好思想工作、严格请示报告制度等方面，制定了确保乡镇党委换届选举工作顺利进行的对策措施。三是调整及时。县委在充分调研、考核、测评的基础上，对党政不团结、领导力不强、群众意见较大的班子进行了适时调整，选派年富力强、领导经验丰富、群众威信高的干部任党委书记，得到了广大干部群众的拥护和认可，确保了换届选举的圆满成功。
及时指导保证换届工作的规范运行。一是技术指导。县委专门举办了换届选举工作培训班，对乡镇党委副书记、组织委员等负责党委换届工作的相关人员进行了集中培训；二是材料指导；三是靠前指导。各位常委特别是新任县委书记栾德翔同志带队深入基层，对换届工作的各个环节和工作程序逐一进行了把关，发现苗头性和倾向性的问题，及时进行处理。特别是对不符合代表、委员条件和政治素质要求的人选及时提出调整意见，坚决予以纠正，做到了指导得法、指导有力、指导到位。

    干群满意换届工作取得圆满成功。这次乡镇换届工作，涉及面广、时间紧迫、任务繁重，全县各级党组织统一思想、齐心协力、安排紧凑、措施得力，仅用 20天的时间圆满完成了换届选举工作，达到了预期效果。全县 125名党委委员候选人、 45名纪委委员候选人，得到了广大代表的认同，均以高票当选。特别是下夹河乡的换届选举，“两委”候选人均满票当选。