在老虎台矿，安全文化建设绝不只是设置一些灯箱、牌匾，喊一些好听的口号，而是把安全文化建设的重点放在解决人的思想问题上，不断通过各种寓教于乐、寓教于情、寓教于理的安全文化活动，在员工的心灵深处形成了“我要安全”的意识，真正做到了把安全思想根植于每个矿工的心中。

    用全新的安全理念启迪矿工 安全理念是安全文化的灵魂，也是老虎台矿安全文化的源泉。去年，老虎台矿大胆地提出了“平安是福、安全是钱”的理念，并开展了《三论安全是钱》的系列教育，采用事故案例、算账对比等方法，提高矿工的安全意识。2003年3月31日，该矿综采一队发生一起死亡事故，按照矿责任追究的有关规定，综采一队被罚款10万元并取消各种奖励19.58万元，人均损失上千元以上。通过算账，使广大矿工真正认识到了“只有安全好才能多挣钱”的道理，使各级干部树立了“安全好不一定升官，但安全不好一定要丢官”的理念。

    用入情入理的情感教育打动员工 自2003年以来，老虎台矿在安全文化建设中本着“以人为本，严爱相济”的原则，开展了以“你是家中的梁、妻子的天、父母的心、子女的山”等为主要内容的一系列情感教育活动，从情感、家庭的角度引导员工自觉做到安全生产。去年，一位工亡家属在给矿里的一封信中这样写道：当我看到矿里悬挂的“你是家中梁……”等标语时，眼泪就止不住地往下流，我憎恨煤矿事故，它夺走了我丈夫的生命，使我家的梁折了、天塌了、山倒了、心碎了，我不需要什么荣华富贵，我只要一个完整的家。我女儿在沈阳音乐学院上学，学习成绩非常好，但她总是闷闷不乐，特别是一提到父亲就抬不起头来，心里总有一种压抑感……这令人心碎、心酸、心痛的事例，震撼了每个员工的心灵。

    用人性化的安教活动感化员工 在老虎台矿，关心人、理解人、尊重人，已成为构建和谐矿山的主旋律。要想让员工重视安全，必须首先要重视员工。为此，老虎台矿开展了一系列人性化的安教活动。从去年12月初开始，老虎台矿开展了为员工过“安全生日”活动。12月2日，综采三队员工刘志国一进会议室，便看到了写在黑板上的“刘志国，今天是你的生日，矿党政和全体员工祝你生日快乐，祝你工作平安，祝你家庭幸福美满”祝福话语。矿工会和队领导还分别给他送上了精美的生日礼物，在座的员工同声唱起了祝你生日快乐的歌曲，感动的刘志国热泪盈眶。他激动地说：“我长这么大，还是第一次这样过生日。”这项活动的开展，在员工、社会和家庭中引起了强烈反响。为了保证员工的身体健康，用人性化的方式温暖员工的心田，老虎台矿还专门为生产一线的员工订了牛奶。每当员工在井下工作半个班、身体疲惫、又饥又渴的时候，安全员就会为每一位员工送上一袋牛奶，并在督促员工喝下牛奶的同时对工人进行安全提示。员工们发自内心地说，矿里处处为我们着想，为员工过生日、天天送牛奶，要是做不到安全生产，真是对不起矿党政领导班子的一片苦心。

    用全新的班前会吸引教育员工 为使安全教育更加贴近员工、贴近实际，从去年开始，老虎台矿在班前会实施了“3个10分钟”和唱安全歌、背安全誓词的安教新模式，即作业前先进行10分钟安全教育、10分钟注意事项教育，剩下10分钟由带班队长安排工作，由于其具有较强的针对性、预防性和可操作性，达到了安全教育入脑入耳的效果。而“班组哥们亲兄弟，我们天天在一起，安全幸福紧相随，幸福生活甜如蜜”这首安全歌，不仅唱出了班组哥们的兄弟情，也唱出了员工珍惜生命、关注安全，企盼家庭幸福的亲情。这首安全歌，员工们不仅在每天的班前会上唱，就是在进行卡拉OK娱乐和朋友聚会时，也都能听到这独具特色的响亮歌声。今年6月9日，老虎台矿73001号工作面发生3.0级矿震，当时瓦斯浓度高达10%，有一名矿工被震伤，在场的4名矿工硬是冒着生命危险把他抬到了压风自救防震屋。事后，这名矿工流着热泪说：“班组哥们真是亲兄弟。”