市公汽总公司是一个有着5000多名职工的国有大型企业，在市场经济要求建立现代企业制度的新形势下，深化改革已成为促进企业健康发展的必由之路。为了保证企业在改革中保持稳定和不断发展，公司党委紧紧围绕改革、稳定、发展这一主题，充分发挥其政治核心作用，引导干部职工正确认识和勇敢面对改革的现实，既保证了企业改革工作的稳步推进，又促进了企业生产经营计划目标的顺利实现。在去年全公司减亏1000多万元的基础上，今年前5个月各项经济指标再创新高，整个客运生产呈现出一派喜人景象。

    在由计划经济向市场经济转变的过程中，市公汽总公司党委一班人始终认为，改革是国有企业摆脱困境、健康发展的最好出路，而改革成败的关键在于干部职工思想解放和观念更新的程度。因此，公司党委几年来始终坚持在干部职工中实施“换脑筋工程”，引导干部职工解放思想、更新观念，拥护改革、支持改革和积极参与改革，从而保证了公司领导班子的改革举措和发展思路，能够迅速转变为职工群众的自觉行动，使得公司的各项改革既有明确的方向又有牢固的群众基础。特别是在公司改制过程中，党委一班人主动深入基层场、队调查研究，及时了解和掌握职工对企业改制的想法和意见，并有针对性地加强思想政治工作，对职工进行形势任务教育，帮助职工了解国内同行改制取得的成果，使大多数职工对企业改制有了正确的认识，坚定了职工做好本职工作并积极参与改制的决心和信心。

    随着企业改革的不断深入，思想政治工作的加强与否成为党委一班人必须面对的一个新课题。为此，他们坚定不移地提出，改革越是深入，越需要加强思想政治工作和党的基层组织建设。正是基于这种认识，在公司精简机构，裁减管理人员时，党委始终坚持保全党群组织，保留专职政工干部的原则，在职工较多的各条客运线路上都设立了专职党支部书记。正是由于党的基层组织健全，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用都得到了充分发挥，由基层党组织发起并开展的各种形式的党内竞赛活动、党员责任区活动，形成了党员人人有责任区、有包保对象、有工作目标，党员和群众互学、互帮，党员带头群众跟上的良好氛围，确保了公司各项改革措施的顺利推行，也保证了公司各项工作取得明显成效。

    在支持和推动企业改革的同时，公司党委也十分注重改变思想政治工作的方式方法，大力提倡“以人为本”开展思想政治工作，把了解人，关心人，尊重人，激励人，凝聚人作为思想政治工作的基础和核心，并同帮助职工解决生产和生活上的实际问题有机结合起来，使思想政治工作充满了人情味，更容易为职工群众所接受。每逢节假日，公司党委都要组织走访特困党员和特困职工，路队干部也都亲自上线驾车，换下职工回家过节。每当职工婚丧嫁娶，路队干部必定到场带去组织的关心和慰问。数九隆冬，基层领导会把热汤、热水及时送到职工嘴边；盛夏酷暑，基层领导又会把解暑的凉茶、毛巾送到职工手上。所有这些，让职工感动，也让职工满意，更调动了职工的工作热情和积极性。目前，公司队伍稳定，干劲十足，不但经济效益明显好于往年，客运服务质量更是得到了社会各界和广大乘客的好评。公司党委书记芮冀戈深有感触地说，实践证明，党建工作和思想政治工作只能加强不能削弱，我们就是要通过自身的努力，让党的旗帜永远高高飘扬在客运生产线上。