| | http://www.fsnews.com.cn | 抚顺新闻网 | 2008-04-24 14:44:26 | |
本报讯（实习生张佳记者黄波）记者从 4月 22日召开的 2008年市专业技术人员管理和职称工作会议上了解到，我市将发挥职称评审的导向作用，建立科学的专业技术人才评价标准体系，逐步建立以能力和业绩为导向，重在社会和业内认可的专业技术人才评价标准体系。
建立科学的专业技术资格评价体系，全面实施专业技术资格评审新标准。在专业技术资格评审中，继续进行综合评价和业内认可的新评价模式试点工作。综合评价就是按照评价标准建立量化赋分体系，由评委会办事机构组织专家，在评审前对参评人员的申报材料进行量化赋分；业内认可就是评委会专家在例会评审时，通过答辩（考试）等方式对参评人员的实际工作能力和水平进行考察，最后由评委会专家根据综合评价和业内认可的综合分数，确定申报人员是否具备申报级别专业技术资格水平。凡具备条件的评委会 2008年都要进行新的评价模式试点工作。
完善专业技术人员破格评定中、高级专业技术资格政策。在广泛听取广大专业技术人员意见的基础上，完善我市优秀中青年专业技术人员破格评定中级和市内有效高级专业技术资格、民营企业破格评定高级中级专业技术资格政策，为有一定理论基础，有真才实学，工作业绩突出，但又不具备正常评审条件的优秀专业技术人员破格晋升高、中级专业技术资格创造条件。
降低工农业生产一线专业技术人员在晋升教授、研究员级高级工程师和高级农艺师获奖等级限制（事业单位承担工农业生产一线工作的专业技术人员参照执行）；企业获得省优秀新产品奖励额定内人员，在申报专业技术资格评审时，比照省同一级别科学技术奖励对待；企业专业技术人员取得国家发明专利或实用专利并达到年创经济效益要求者，可直接申报相应级别职称，按照同等级职称评审要求参加评审；企业工程技术人员在申报职称评审时，对论文数量不做限制性要求，技术创新报告、发明专利、研发项目、工艺方案、技术鉴定报告、可行性方案、行业标准等可替代论文，其它评审标准条件按现行政策掌握；在民营企业从事工程技术专业工作的人员，凡满足省人事厅《关于 2005年全省职称工作有关问题的补充意见》中相应级别学历和工作年限要求的，并符合评审标准和条件者，可直接申报参加工程技术专业相应级别的职称评审，其工作业绩、技术水平和贡献以近 5年内取得的成果和业绩为依据；对企业专业技术人员，特别是档案保留在各级人才中心的流动人员，可不受每年职称评审一次例会的限制，根据申报情况随时组织评审。 |
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