报告会现场。(孙守斌 摄)

    “群体不等于团队，团队需要具备自主性、思考性和协作性 3个基本条件”。 7月 8日上午，市委中心组（扩大）学习专题报告会在抚顺剧院举行。资深实战型培训专家余世维所作的题为“打造高效团队”的报告，令千余名听众深受触动。

    余世维是美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人协会特邀讲师、世界多所著名大学客座教授，曾任日本航空公司台湾地区副总裁、美国雅黛化公司副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。

    在报告会上，余世维重点阐述了什么是团队，团队的条件有哪些，以及如何处理冲突等方面的问题。他在谈到冲突与绩效的关系时说：“和谐不是没有冲突，而是包容，是容忍。冲突不等于负面，冲突是表达意见、引发思想、科学决策的过程”。

    报告在听众中产生了强烈反响，一些听众还以短信的方式向余世维提出问题。有人问道：“打造高效团队最核心的问题是什么？”余世维在回答时先后谈到了人的素质、观念和制度。他说：“人们所说的素质即修养，观念即思想，制度即管理。人如果对其所在的单位或群体没有认同感，团队就很难建立。所以，首先要解决认同感的问题，然后要靠良好的制度加以规范。”

    市委书记刘强出席了报告会，并在报告会前会见了余世维博士。市委副书记陈雍主持了报告会。

市委书记刘强(右)在报告会前会见了余世维(左)博士。(孙守斌 摄)

市委副书记陈雍主持了报告会。(孙守斌 摄)

资深实战型培训专家余世维所作的题为“打造高效团队”的报告，令千余名听众深受触动。(孙守斌 摄)