6月19日，市委书记刘强在全市领导干部大会上一针见血地指出：“一个单位或一个部门工作作风不好，是‘一把手’的问题！”

    “一把手”是什么？以普通老百姓的理解，当然是单位或部门说得算的。记者近几年在县区采访时，曾经接触过各级党政“一把手”，虽然没有深交，但观其人、听其言、看其事，对其执政理念也略知一二。可以说，有什么样的“一把手”，就有什么样的领导班子和队伍。

    “一把手”的身体力行对所在单位和部门作风的影响至关重要。往好了说是良禽择木而栖”，往坏了说是“苍蝇专挑有缝的蛋”。只要有人成为某部门的“一把手”，他的身边和周围定会出现一批研究、揣摩其脾气秉性及爱好的人。日久天长，人们就会按照“一把手”的意志行事，所以，一个单位或一个部门工作作风好与不好，“一把手”责无旁贷。

    说到作风问题，就不能不提两个“一把手”。一个是现实生活中的仇和，另外一个是艺术作品中的李云龙。两人都是性格鲜明，能想事、能干事，也能“惹事”，不走中庸之道的人。李云龙的部下个个能打硬仗，见鬼杀鬼，见神灭神，一有命令“嗷嗷叫”，这种天不怕地不怕的精神被李云龙称之为“亮剑”精神，精神的外在表现就是作风，有了这种作风，遇到什么困难都不怕。

    《亮剑》中的李云龙家喻户晓，但真正知道仇和的人并不多。仇和可能是中国当代最富争议的“一把手”。仇和目前是昆明市委书记，在他担任各级“一把手”期间，因为雷厉风行，剑走偏锋，被一些人称为官场中的“另类”。仇和的工作作风是敢碰硬、敢创新。仇和在担任县级“一把手”期间，用半年的时间把原来民居密集的地方，变成八横八纵的步行街区；他还有过在 3天以内办妥一个庞大投资项目的例子。他甚至可以在两周之内将一个原本垃圾成堆的县城变成干净整洁的新市区。他的“个性化”施政方式以及对某些体制局限的大胆挑战，引发了人们对新时期执政理念的反思。

    仇和“作风”其实是现实版的“亮剑”，把它引申到抚顺现实的境遇中来，我们就会发现抚顺的许多症结。说到问题，有些部门的“一把手”总爱把抚顺是东北老工业基地作为经济落后的借口，所以有了困难永远归结于历史；说到硬环境建设，街道烧烤烟熏火燎，“小凉快”撒欢满街跑，管不好的事情永远都要牵扯上民生；说到软环境建设，多一事不如少一事，雷声大雨点小……在有些“一把手”脑子里，不干事，就不会出问题；要干事，总要出问题。当官就是几年一换届，为了不出事，保住乌纱帽，有些“一把手”甘愿平庸，即使有把菜刀也要掖起来，何谈亮剑！

    解决“一把手”的作风问题，目的是为了更好地发展，更好地攻坚破难。由于历史和现实的原因，抚顺加快发展确实面临许多难题和挑战，这就要求领导同志特别是“一把手”要像仇和、李云龙那样，作风踏实，敢打硬仗。正如刘强书记所说“正是因为这些困难，我们这些领导才有存在的必要性。没有困难要我们这些领导干部干啥？”

    抚顺正处于前所未有的机遇期，错失机遇我们将成为历史的罪人。这不仅是领导干部的职责所在，更是对人民群众感情的问题。

    “剑锋所指，所向披靡。”抚顺，需要这样的血性，这样的豪气！