在抚顺县兰山乡和谐炭素厂宽敞明亮的办公室里，杨丹正坐在电脑前熟练地工作着。一年前，杨丹还是兰山乡金家村一个地地道道的农民，2007年她参加了乡电脑操作培训班，学成之后进入和谐炭素厂，成为一名办公室文员。在兰山乡，像杨丹这样身份转换的例子还有很多。兰山乡立足本乡工业园区建设和新农村建设的实际，努力把本乡的富余劳动力就地转移、安排就业，实现了绝大多数农民“离土不离乡，务工不进城”的愿望。

    近年来，兰山乡大力实施工业兴乡战略，通过各种招商措施，引进石油机械加工、精细化工、石化项目等28家企业，需要吸收相关技术工人1000人左右；兰山乡紫花村已经建设成黑木耳种植基地，需要安置“4050”农民工100多人；兰山新城一期的14栋楼即将竣工，1200多人将入住新城，与新城相配套的物业管理、家庭保洁、商业服务等预计吸收500多人就业。根据这一情况，兰山乡对全乡每个村、每个家庭、每个农民的年龄、文化水平、技能结构等状况进行了详细登记，建立了一套完整的劳动力资源库；对全乡落户企业的用工数量做了详尽的调查，建立了完整的企业用工信息库。同时根据企业需求对农民进行技能培训。去年兰山乡组织了3次农民工技能培训班，让1000多名农民工掌握了一至两门就业技能。今年5月，他们又与抚顺职业技术学校联合开办了为期两个月的铆焊培训班，并由乡政府出资，派出部分农民到大连造船厂和市内一些企业进行为期一年的实习，学成技能之后，安排到兰山工业园区企业工作。现在，兰山乡安排到企业工作的农民已达700多人。