最近笔者听说这样一件事儿：某厂要给员工配发一批椅子，厂长提出不要再配发那种钢管扶手铁座面的椅子了，而建议买木制皮面椅子。理由是铁制的椅子坐着凉，特别是冬天时员工们坐在上面不舒服。有人则不以为然，认为木椅子不结实，不出两个月保准得散架。可是几个月过去了，木椅一个也没有散架。因为员工们知道，这是领导对大家的一份关爱，因此对木椅倍加爱护。

    这件事很能说明一个问题，那就是关心员工也是管理，而且是科学的管理。因为建立在关心人、爱护人基础之上的管理是一种人性化管理，这和党中央提出的建设和谐社会的要求是一致的。企业要构建和谐企业，首先应当有一个和谐的管理理念。

    古人言：“爱人者，人恒爱之。敬人者，人恒敬之。”一把椅子体现的是一种关心和关爱。当这种关爱被员工接受，就会转化为一种真情回报，就会产生上下同心干工作的效果。可见，关心员工是件大事儿，有利于加强管理工作。